Prévention des risques psychosociaux
Plusieurs dispositifs peuvent se combiner en fonction du projet défini avec l'entreprise ou l'organisation concernée..
Au niveau de l’organisation:
- Audit interne, mise en place de questionnaires en ligne, diagnostic CE, interventions CHSCT, document unique,
- Supports techniques au service RH,
- Médiation gestion de conflits,
- Formation prévention RPS.
Nos partenaires en Santé au Travail sont en capacité d'intervenir pour répondre à votre besoin (juridique, humain, sécurité..). Toute demande peut être au préalable étudiée par notre cabinet. Notre partenaire Expert Consulting a reçu l'agrément pour les expertises CHSCT.
Au niveau des personnes :
Ecoute personnalisée en entretien individuel en face à face ou par téléphone (ticket coach),
Accompagnement global de la personne : intervention du spécialiste correspondant aux besoins (sophrologue, psychothérapeute, médecin…),
- Formation prévention RPS
- Groupe d’analyse de la pratique
Vous êtes intéressé, contactez-nous