Prévention des risques psychosociaux

Plusieurs dispositifs peuvent se combiner en fonction du projet défini avec l'entreprise ou l'organisation concernée..

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Au niveau de l’organisation:

    • Audit interne, mise en place de questionnaires en ligne, diagnostic CE, interventions CHSCT, document unique,
    • Supports techniques au service RH,
    • Médiation gestion de conflits,
    • Formation prévention RPS.

Nos partenaires en Santé au Travail sont en capacité d'intervenir pour répondre à votre besoin (juridique, humain, sécurité..). Toute demande peut être au préalable étudiée par notre cabinet.  Notre partenaire Expert Consulting a reçu l'agrément pour les expertises CHSCT. 

 

 Au niveau des personnes :

 

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 Coaching individuel

Ecoute personnalisée en entretien individuel en face à face ou par téléphone (ticket coach),

Accompagnement global de la personne : intervention du spécialiste correspondant aux besoins  (sophrologue, psychothérapeute, médecin…),

    • Formation prévention RPS
    • Groupe d’analyse de la pratique

 

Vous êtes intéressé, contactez-nous